溫州市國有資本投資運營有限公司
關于中層干部領導崗位公開選聘公告
一、公司簡介
溫州市國有資本投資運營有限公司是在原溫州市金融投資集團有限公司基礎上重組更名成立。目前，已構建1個戰略引領總部與基金投資、金融服務、資產管理、股權運作4大業務板塊的“1+4+X”業務格局，以“產業鏈+資本鏈”思維，全力打造“資本+人才+技術”輕資產運營模式。截至2022年7月末，公司擁有15家全資或控股公司，參股公司12家，持有光大金甌、溫州銀行、財通證券、交通銀行等公司股權。2015年，公司與央企光大集團發起設立國內首個地級市資產管理公司光大金甌資產管理有限公司，目前管理的資產規模已超800億元。
公司用市場化意識運營、資本化理念干事、基金化思維運作，圍繞創新鏈布局產業鏈，打造以產業投資為特色的基金集群，推動產業延鏈、補鏈、強鏈、擴鏈，努力在奮進“兩個先行”宏偉藍圖中展現公司新作為。
二、選聘職位
中層正職（比照正科級）2名，中層副職（比照副科級）3名。
具體崗位要求詳見附件。
三、選聘范圍
此次公開選聘面向機關、事業單位、國有企業（含國有控股企業），以及銀行、保險、證券、信托等金融機構。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有較好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，大局意識強，認真履行政治責任、經濟責任和社會責任；
2.具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，熟悉現代企業經營管理，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力；
3.具有良好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，勇于擔當，團結協作，廉潔從業，工作業績、從業記錄和品行聲譽較好，具有較好的群眾公認度；
4.具有良好的心理素質，身體健康；
（二）資格要求
1.中層正職（比照正科級）崗位資格要求
40周歲以下（1982年7月31日以后出生），中共黨員，本科及以上學歷、學士及以上學位。
中層正職（比照正科級）崗位職級要求，以下經歷滿足一項即可：
（1）具有2年（含）以上在機關、事業單位、國有企業（含國有控股企業）、金融機構副科級崗位及以上（含相當層次）任職經歷；
（2）具有2年（含）以上在國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行、保險、證券、信托等金融機構設區市分支機構中層副職及以上（含相當層次）任職經歷；
（3）具有2年（含）以上在城市商業銀行設區市分支機構副科級崗位及以上（含相當層次）任職經歷。
2.中層副職（比照副科級）崗位資格要求
40周歲以下（1982年7月31日以后出生），中共黨員優先，本科及以上學歷、學士及以上學位。
中層副職（比照副科級）崗位職級要求，以下經歷滿足一項即可：
（1）具有機關、事業單位、國有企業（含國有控股企業）、金融機構副科級及以上崗位（含相當層次）任職經歷或3年（含）以上正股級崗位及以上（含相當層次）任職經歷或5年（含）以上正副股級崗位及以上（含相當層次）任職經歷；
（2）具有在國有大型商業銀行、全國性股份制商業銀行、保險、證券、信托等金融機構設區市分支機構中層副職及以上（含相當層次）任職經歷或3年（含）以上正股級崗位及以上（含相當層次）任職經歷或5年（含）以上正副股級崗位及以上（含相當層次）任職經歷；
（3）具有3年（含）以上在城市商業銀行設區市分支機構中層正職及以上（含相當層次）任職經歷或5年（含）以上中層正副職崗位及以上（含相當層次）任職經歷。
3.有下列情況之一者，不接受報名：
（1）受過刑事處罰或處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（3）其他不宜報名情形的。
五、選聘主要程序
（一）公開報名
1.報名形式：網絡報名、現場報名二選一即可。
網絡報名時間：8月6日0點—8月14日24點；接收報名郵箱：wzgzyy@qq.com（郵件標題統一為：報考崗位+姓名）。聯系電話：0577-88835368。
現場報名時間：8月6日— 8月14日(周六、周日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00）；
現場報名地址為：溫州市鹿城區海事路17號1010室。
2.報名材料
（1）《報名表》（附件2）、近期彩色免冠2寸照片1張；
（2）報名者需提供有效身份證件正反面、學歷學位證書、學歷電子注冊備案表（學信網）、職業資格證書、技術職稱證書、相關從業任職經歷證明（社保繳納證明、勞動合同、任免職文件等）、工作業績證明、個人近三年工作總結或自我評價材料（Word格式，不少于1500字）、榮譽證書、國（境）外學歷學位認證書（留學人員提供）等材料原件及復印件（網絡報名則提供掃描件）。
（二）資格審查
根據相關條件資格要求，對報名者的資格進行審查，并按程序公布結果。
（三）綜合素質評分
個人綜合素質評分由工作業績、所獲榮譽等項目組成，滿分為100分。
（四）面試評價
面試為半結構化面試，面試滿分為100分，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察對象。
個人選聘總評得分＝綜合素質評分（30%）+面試得分（70%）。
（五）考察、體檢
以個人選聘總評得分為重要依據，結合從業經歷、專業技能等情況，以1:1的比例研究確定考察對象（若總成績同分的，以面試成績高者優先）?？疾靸热葜饕獮閼溉藛T的德、能、勤、績、廉等情況?？疾煨问揭詡€別談話考察、查閱檔案為主，必要時輔以民主測評、查閱查詢其它相關書面材料等形式進行。
體檢要求參考公務員錄用有關標準執行執行。體檢對象按用人單位規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。復檢次數一般最多為一次，復檢費用自理。
（六）研究決定
溫州國資運營公司黨委會根據考察及體檢情況，研究討論決定擬任人選。按規定程序進行公示，公示期5個工作日。
（七）試崗任職
擬任人選經公示后未發現影響任用問題的，經審批后按有關規定程序辦理任職手續。新任干部實行試用制，試用期一年，試用期考核不合格的，予以解除勞動合同關系。
嚴格落實“人員能進能出，干部能上能下，薪酬能增能減 ”的市場化用人機制，擔任本級中層領導的根據公司全員績效考核辦法等制度進行考核管理，擔任所屬企業經理層成員的中層領導根據公司所屬企業經理層成員任期制和契約化管理辦法等制度進行考核管理，根據考核結果剛性兌現獎懲措施。
六、組織紀律
選聘工作必須嚴格執行有關紀律規定要求，營造風清氣正的選人用人環境。將政治標準放在首位，重點把好政治關、品行關和廉潔關，對政治上不合格的“一票否決”，確保不能“帶病參選”。對弄虛作假者，違反相關紀律要求的，一經發現，將嚴肅查處。
七、其他事項
（一）上述職級任職時間、年齡等所涉時間日期的，均計算至2022年7月31日。
（二）選聘者對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘任用資格。報名資料除原件外不退回。
（三）通過資格審查人員數量與選聘崗位計劃數比例原則上應不低于3:1。通過資格審查人員數量達不到上述比例要求的，該崗位相應核減選聘指標或商市國資委研究確定是否開考。
（四）在選聘工作過程中如發現不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等出現空缺，取消聘用資格，后續一般根據總分從高到低，經溫州國資運營公司黨委會研究確定遞補對象。
（五）溫州國資運營公司本級及下屬單位員工不得參加此次公開選聘報名。
（六）資格審查、綜合素質評價、面試、考察、體檢等有關事項通知屆時將在溫州市國有資本投資運營有限公司網站（http://m.418526.com/）發布或提供查詢，請應聘人員及時關注。另外請應聘人員務必準確填寫聯系電話并保持通訊暢通。
附件：1.溫州市國有資本投資運營有限公司中層干部領導崗位公開選聘計劃表
2.溫州市國有資本投資運營有限公司中層干部領導崗位公開選聘報名表
溫州市國有資本投資運營有限公司
2022年8月5日
